MODELO FIGURANTE O EXTRA DE PUBLICIDAD.

Parte 1.

En el mundo audiovisual, en cuanto a modelos, una variante, rama o especialidad, es el modelo de figuración o extra. Podría definirse como una persona que aparece en el set audiovisual, sin texto ni papel de interpretación, en el caso del extra, una palabra o frase corta.

Algunas de las diferencias entre el figurante y el extra, son las siguientes:

– El figurante, aparece de manera fugaz o con escasa visibilidad.

– Forma parte del decorado del set, esto es lo más habitual.

-El extra, aparece visible en el rodaje, con una actividad de un muy corto diálogo, lo que se denomina bit de actuación, a aquel que es aspirante a un papel principal haciendo una pequeña interpretación.

MODELO FIGURANTE O EXTRA DE PUBLICIDAD 1

¿Qué es necesario para ser figurante?

– Para ser figurante, no existe un perfil distinguido.

– Es apta la diversidad física. Tampoco se requiere. Experiencia

– Si función básica y principal es “dar ambiente» simulando conversaciones o actividades Enel en torno de una escena, ya sea cinematográfica o de publicidad, como anuncios o spots publicitarios o de empresas.

Hay varios requisitos importantes a tener en cuenta:

– Factor tiempo libre

– Paciencia

El primer requisito, el tiempo libre, es muy necesario, ya que se invierte bastante tiempo en el proceso.

Puede ser orientado a personas que deseen un extra, una segunda fuente de ingresos, como un empleo a tiempo parcial o personas que estén en paro y puedan desplazarse y tomar tiempo en la selección. Hace unos años, las agencias te comunicaban vía telefónica o por email los datos para presentarte a un casting, esperando en largas colas, nuestro turno, recibiendo días después el comunicado de haber sido seleccionados o no.

Podías tranquilamente ser convocado a las 9 de la mañana y sur de allí a las 13 h donde el mayor tiempo invertido era en la cola o sala de espera.

MODELO FIGURANTE O EXTRA DE PUBLICIDAD 2

Hoy en día, gracias a la digitalización, el tiempo se ha optimizado en cuanto a presentaciones o selección del personal.

Todo se hace por internet, web, la agencia cuando recibe una propuesta de casting, envía tu book digital y la empresa decide si te ajustas al perfil que están ofertando, si eres seleccionado, se te comunicará el día de la prueba, de selección y firma de contrato.

En el próximo artículo para el mes de noviembre, os explicaré que material y los pasos necesarios para realizar estos trabajos, ya sea en rodajes de películas, series o anuncios de TV, como de empresas.

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